座的法官和她的助理 建院30周年球友会平台王国侠×刘宇星：处女
作为一名▷□★●•“老□☆▼”法官▼△，看到宇星这样的年轻人●•◇○▷…，常常感到▪■○“后生可畏★▪★●■”○◇•☆。不是传说中的年轻人◆◇▼“整顿职场●▽▲”○▷▽，而是成长于信息时代的这一代年轻人▽△，专业功底扎实◇□○■•、接受新事物快•▲▷、思维敏锐◆☆▼、视野开阔△☆▽▷◇，有很多需要我学习的地方○★●…•。如果有什么要嘱咐的▲▪，我想对年轻人说-▽…▷•，在你们的成长路上●=▪•，一定要多去做☆--▲“正确的事情▪•▽▽•☆”●□○…，而不是随波逐流做●•★★“容易的事情△▪•▷=▪”…◁▷•，-□◇“正确的事情◆▼”是经验和教训都相当饱满的事情-◆…-◁，做一名长期主义者-●▽●☆…，不急不躁■▼■■，持之以恒▲▼◇■■●，定会收获更多的成长球友会平台◇-▪。
虽然我在办公整洁方面和师傅有所不同★▽…○，但也有着处女座的◁△“小执着…●◇▲☆=”☆•，热衷于搜罗各种办公小工具☆◆▼：调节高度的电脑支架▷▪◆=•、人体工学椅▼▼◁•、鼠标垫护腕…◆-▼◁▽、桌面收纳柜▼◁=-、桌下置物架……我还被师傅调侃▷★，说每一件小工具都是我追求办公幸福度的●…○◁“勋章=○…”-▼□•-◇。
2024年3月底◇-☆○□，我这个法院□▼“萌新◆●○▷▼”结束了研究室大半年的轮岗▼▷-■☆•，一头扎进了立案庭○□◆=●□。刚到新岗位球友会平台□◁，我的心里十分忐忑-●座的法官和她的助理 建院30周，像一个△★▪▽○★“麻瓜-▼□•◇”闯进了陌生的◆•□▪▽“魔法世界…◁▲●”★▼▷，很多工作都不懂▽○★-。幸运的是☆-◆，我碰上了刚从宝山法院调任二中院立案庭副庭长的带教法官——王国侠▪△-△，她曾获全国优秀法官••◁△▽、全国法院先进个人等荣誉▷◇▪•，不仅专业能力超强◇•…▲▽▲，实际相处起来也十分平易近人•=●■。后来我惊喜地发现★○-◁●△，我们两个人竟然都是处女座…★▪▽▼。都说处女座的人追求完美☆•■•=▷、做事严谨□△☆•◁，这一下☆▽，莫名就拉进了两个人的距离◁-☆▪，缘分的齿轮也开始转动=○动感飞翔系列慢跑鞋。。
沟通也因此变得顺畅□◆▪○。我对他们擅长的专业领域•▽、调解风格及经典案例都已•◇…◆=“心中有数▽▲-☆•”◇▲▲▽，一段时间后■◇□◇，有了具体的▽-“画像○☆•◁”…▼，她逐渐认识到•■●，提升多元解纷主体的解纷能力是推动多元解纷的关键○=。将更多精力用于深入思考○▲○•□◆“枫桥经验□▪▲▪▲▲”在各级法院司法实践中的异同▷▪。一有空=▽▪•▪，师傅则在梳理以往我院诉调对接工作的基础上■▪★=●☆，我就会打开院内调解资源库☆○=▷▼，了解各个特邀调解员的基本情况▷▲◆？
师傅常说=□★☆■，想要成功调解一件案子●▲▲□，需要情●☆=◆▪■、理••▷◁、法相融合-○，先取得当事人的信任☆★◁★▷-，再深挖冲突背后的根源…□▼，在分清是非的基础上去做调解☆◁▲•▽★布OnTrac头戴式降噪耳机PG电子游戏3899元戴森发，，才能事半功倍■□•◆。
2024年11月…☆▷◁○，师傅被人力资源社会保障部◆◆◁、最高人民法院授予了□--●▽▪“全国模范法官△=”称号○▼=，我们都很为她高兴▼★…☆☆。在与她共事的日子里■☆◆▷▪☆，我愈发深刻地感受到她的优秀与认真••△◆。她不仅专业能力超强=●▼◇◆，再复杂的案子到她手里◁◁，都能被▷•▪•■◇“庖丁解牛■◇○=▲★”般分析得清清楚楚○★-，而且思路还特别灵活◆…，总能想出新奇又有效的办法解决难题…▷☆□…。她就像一个充满能量的▪▽“小太阳…•▼-○”▷▪□◇◆，活力满满■▷▷-◆，工作起来全力以赴●★▽▷▲，从不拖延▲▷•▷。
于是△◇◁，师傅开始分层推进诉调对接工作□-◁▽：一方面球友会平台…☆●=，她通过加强调解业务指导▷★，促进分流化解诉至法院的矛盾纠纷▲••◆○○。调解员碰到拿不准的案子■▽★，都来跟她商量请教☆○★◇▪◇，大大提升了调解成功率▼★▪☆。师傅还牵头开展调解员专项培训•▷=◆★=，通过固定调解协议模板▷•◆■、制定《调解自动履行操作指引及拒不履行后果告知书》等方式●▷◇▷○，规范调解流程○□▽，确保调解案件真正…▲=●●▽“案结事了▽-”○▽•。
除了诉调对接◇▽-，师傅承办案件的调解成功率也很高…●■，我也一直在观察和学习师傅的调解经验=☆，其中▼☆•▷，有个因支付未休年休假工资引发的劳动争议案件令我印象深刻●○☆□○▷。接待时★▲，师傅像聊天一样▲•★▪，跟双方当事人了解事情的来龙去脉★▷。在师傅的引导下…◆•□△，原本剑拔弩张的气氛逐渐缓和◇◆，劳动者自然而然地倾吐出他对单位的不满▷•◆年球友会平台王国侠×刘宇星：处女，说到底是生病后单位对他的做法让他▲▷…-■▽“寒了心●▽△•◇”▪▽▪…◁●；用人单位代理人也抛开上诉状上的陈述△•★，当庭表达了企业的难处-▪☆◁▼，希望得到劳动者的谅解◆▷★○。一看两边都有调解意向=◇◆-，师傅当庭开始了调解工作▽△☆●◁△，她用最通俗易懂的语言向劳动者解释法律条文…•☆■◁◇，说明法院的倾向观点△☆▷=□，同时向单位释明不履行义务的法律后果◆◁▼-。最终◆=--，双方各让一步☆…■•▷，当庭达成了调解协议▷▼○-▪▷。
来到立案庭▽▷，我们面临着一个重大课题▪◇：如何立足中级法院职能定位推进多元解纷工作◆•□，让矛盾纠纷在前端化解-△◆▽▲□。作为一名新人▷★，我对相关情况知之甚少•◁◇★▷▽，光是记住院内100多位特邀调解员的名字☆=▷□、所在单位和调解专长就得花不少时间=▷□。而师傅◁▲□，也正面临着身份转变带来的考验☆◇。以往她习惯于在田间地头直面矛盾▲□△、化解冲突■▼▷◆☆、普法宣传□▼□•、参与无讼村居建设•=◁•，但现在★•■△，她需要思考如何探索具有中级法院特色的多元解纷路径…-◁▪。不过▼-，处女座的严谨和追求完美▽●△，让我们没有丝毫退缩△•◁。
高素质法院队伍建设○•▼•●，离不开优良司法作风和精湛审判技能的传承•★。上海二中院始终将●•■▷“传帮带▪◇◁▲”作为提升干警政治素养和业务能力的重要抓手▼…，从2005年推出-□○“一对一▼◁□▪▽◇”青年法官导师制度○★▷=▽☆，到2014年创办▽=◆“法官学者论坛·导师讲堂•▼☆”▷△▷▼■，再到2019年选任首批审判团队负责人……一系列的举措化作推动法院高质量发展的不竭动力◆★▼☆。
另一方面-◇▼★，她通过创新调解培训模式▲★▲▼，促进源头预防化解未诉至法院的潜在纠纷▷◁■▲。师傅曾长期开展◁◇●▪“枫桥式人民法庭◁□-◆▲”创建工作■☆■△◁，深知基层村居人民调解员对调解能力实务培训有着迫切需求△◁■•。为此◇□▪▷，师傅以我院与宝山法院◆◁◁、宝山区社区治理学院合作为契机□-□▷▪◁，积极参与打磨三方合作的调解实训课程★◇◁•◁，将我院编发的《司法服务保障基层治理案例手册》中的经典案例•△○●=，转化成提升调解员◁☆▪“实战能力=◇-”的沉浸式▷▼★▷◁“剧本杀■●△◁”课堂教例▷••▪，赢得了参训调解员的一致好评•▪◁▽☆▼。
师傅的办公室不大△☆=◁◇-，却整洁得让人眼前一亮◁△=■。办公柜里的书和文件都摆放得整整齐齐○△，工作再忙■▷△…，桌上的东西也不杂乱●○。后来我才知道△◁◆◇，她每周一早上都有雷打不动的-••“清洁仪式▼☆▲•”■▼，会仔细打扫办公室内的每一个角落□△•△◇，以最整洁的状态开启新一周的工作●••=…，典型处女座的习惯◆▽□。
值此建院30周年之际△○，我们特别策划「至正薪火」专栏○•▪=，展现一代代二中人继往开来●★▽、砥砺前行的师徒故事■◇。首期•▷◁▪，让我们一起走近立案庭副庭长王国侠和她的法官助理刘宇星-▼。
受她的影响▪…，我也在不断地努力成长••=▲。在已有承办案件的基础上▪•◁▷●▼，挖掘案件背后的法律问题与社会问题▷△◇▪，并尝试着将这些问题转化为有效的成果•-★：课题●•◆=…、论文○○=、案例□▪△△…○、会议等•★。希望有一天○★•◁◇，我也能像她一样△□▽☆，成为一名优秀的法官★…▲●，为法治中国建设贡献自己的力量▽•▲▼◇◁。
